В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом. Речь идет о так называемой "процедуре разделения", которая изолирует воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудников. Марк дал согласие на её проведение. Однако вскоре у него появились серьезные сомнения. Он начал задаваться вопросом, правильным ли был его выбор.